El pasado 20 de junio marcó el inicio de una nueva edición de los Legal Innovation Days, un destacado ciclo de conferencias en línea que celebra su tercera edición y está dirigido a todos los profesionales del derecho interesados en mantenerse al día con la transformación del sector. Este evento gratuito, que consta de once sesiones y reúne a algunos de los expertos más influyentes en el ámbito jurídico, se ha consolidado como una referencia imprescindible para comprender los principales desafíos y tendencias que están remodelando la práctica legal. Los Legal Innovation Days ofrecen una valiosa oportunidad para explorar cómo la digitalización y las tecnologías emergentes están impactando la abogacía, desde la adopción de inteligencia artificial hasta las nuevas demandas de los clientes en un entorno globalizado.
En esta primera sesión de la edición 2024-2025, destacados líderes de la industria como Gregoire Miot, presidente de la European Legal Tech Association (ELTA), y Alicia Feito Pujades, Directora General de Wolters Kluwer Legal Software España, compartieron ideas clave sobre los cambios que están transformando la abogacía. Además, se presentaron los resultados de la Encuesta Future Ready Lawyer 2024, que recoge las opiniones de 700 profesionales de despachos de abogados y departamentos jurídicos en nueve países europeos y Estados Unidos.
Principales tendencias que están revolucionando el sector jurídico
Tendencia 1: Cambio constante y aumento de expectativas
Según los resultados de la encuesta, el cambio es una constante en el sector legal, impulsado por las demandas de los clientes y la creciente complejidad de los casos. Alicia Feito destacó cómo los abogados deben adaptarse rápidamente a un entorno en transformación, donde las expectativas de los clientes y la necesidad de respuestas rápidas exigen una evolución continua en los servicios legales.
Tendencia 2: El impacto de la IA generativa en el derecho
Uno de los temas más discutidos en la sesión fue el uso de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG). Gregoire Miot explicó que la IA generativa es tanto una oportunidad como una amenaza en el sector jurídico, ya que automatiza tareas rutinarias y libera a los abogados para enfocarse en aspectos estratégicos. Aunque el 40 % de los encuestados ya utiliza IA generativa semanalmente, Miot indicó que el miedo a la IA suele originarse por una falta de comprensión sobre su verdadero potencial.
“Lo que la IA generativa sugiere es que debemos enfocarnos en lo que queremos obtener de la información, no solo consultarla, sino extraer y mostrar resultados que nos ayuden directamente en nuestras tareas”, explicó Miot.
Ejemplos de IA generativa aplicada en el sector legal
La IA generativa puede ser usada en procesos como:
- Revisión de contratos: Identificación de riesgos y creación de cláusulas estandarizadas.
- Análisis de casos: Extracción de patrones y resultados previos en litigios similares.
- Automatización de tareas administrativas: Reducción del tiempo invertido en trabajos de baja complejidad.
Tendencia 3: Auge de los criterios ESG y el reto del talento
Los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) están cobrando gran relevancia en el sector legal, y las empresas de servicios legales enfrentan la presión de cumplir con estas normativas. Además, la retención de talento es un desafío creciente, ya que los profesionales buscan empleadores comprometidos con prácticas responsables y sostenibles.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB): Un compromiso ineludible
El compromiso con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) es una prioridad en el sector. La encuesta reflejó que el 88 % de los abogados considera que sus empleadores promueven la diversidad en sus equipos, aunque solo el 55 % de los despachos y departamentos jurídicos cuenta con políticas formales de DEIB. Este dato pone de manifiesto la necesidad de implementar iniciativas concretas que fortalezcan una cultura inclusiva y diversa.
La importancia de la cultura inclusiva en el sector jurídico
Crear un ambiente laboral inclusivo y diverso no solo mejora el clima de trabajo, sino que también es clave para atraer talento y ofrecer servicios más empáticos y personalizados. Empresas líderes están implementando programas de formación en DEIB para sensibilizar a sus equipos y adoptar un enfoque más amplio y justo en la práctica legal.
Transformación digital en la abogacía: Prepararse para el futuro
Los ponentes coincidieron en que el sector legal está experimentando una revolución digital. Alicia Feito subrayó que esta transformación es «paso a paso», pero constante, y señaló la necesidad de que los abogados adopten tecnologías como la IA generativa para mantenerse competitivos y responder a las demandas del mercado.
“Estamos viendo una revolución en el sector legal”, afirmó Feito. “Es crucial que los profesionales del derecho adopten nuevas tecnologías para mejorar su trabajo diario y adaptarse a los desafíos del futuro”.
Participa en las próximas sesiones de los Legal Innovation Days
Los Legal Innovation Days continúan con su programación y seguirán ofreciendo un espacio de discusión y aprendizaje para los profesionales del sector legal. Te animamos a registrarte y asistir a las próximas sesiones, donde se abordarán temas como el rol de la ciberseguridad en el ámbito legal, la gestión de riesgos tecnológicos y los futuros avances en legal tech.
